Garanta a Melhor Defesa para Seus
Direitos Trabalhistas!

venha conhecer nossa excelência em advocacia trabalhista com a DGR advocacia. Nossa equipe esta pronta para lhe atender

Quem Somos?

Domborovski, Grohs e Rodrigues Advocacia

Somos um escritório de advocacia especializado em direitos do trabalhador e assessoria empresarial, tanto preventiva quanto contenciosa, na esfera trabalhista. Com mais de 10 anos de experiência no jurídica, nossa equipe já atuou em 23 estados e realizou mais de 3000 atendimentos, sempre com dedicação e excelência.

Nosso compromisso é oferecer um atendimento personalizado e eficaz, garantindo que nossos clientes recebam a melhor orientação e defesa para seus direitos. Na DGR Advocacia, trabalhamos incansavelmente para proteger e valorizar os direitos de nossos clientes.

+10 anos de experiência na área Trabalhista judiciais

Nossa experiência é notória quando se trata dos direitos trabalhistas, estamos sempre se atualizando com as novidade do meio jurídico, para melhor atender nossos clientes, conseguindo novas estratégias para conquistar seus direitos, nossos números falam por si só.

Anos de Experiência
+ 0
Atendimentos
+ 0
Estados
0

Areas de Atuação

oferecemos uma ampla gama de serviços especializados para atender às necessidades dos trabalhadores.

Entenda um pouco de cada matéria.

Acidente de Trabalho

Ao sofrer um acidente de trabalho caracterizado por eventos adversos durante a execução de suas atividades laborais, um trabalhador pode enfrentar desde lesões físicas até incapacidade temporária ou permanente, e até mesmo óbito.

Acidente de Trabalho

Legalmente, os empregadores têm a responsabilidade de garantir um ambiente de trabalho seguro e seguir normas de segurança rigorosas para prevenir acidentes. Caso ocorra um acidente, o trabalhador tem direito a compensação financeira por danos sofridos, entre outros benefícios.

Trabalho Sem Registro

Ocorre quando um empregador contrata um funcionário sem efetuar o registro formal perante os órgãos competentes, como o Ministério do Trabalho. Isso priva o trabalhador de direitos básicos, como salário mínimo, horas extras remuneradas e férias, além de impedir o acesso a benefícios sociais e previdenciários. 

Trabalho Sem Registro

Legalmente, empregadores que não registram seus funcionários estão sujeitos a sanções severas, incluindo multas e processos trabalhistas. É crucial que tanto empregadores quanto empregados estejam cientes dos direitos e responsabilidades relacionados ao registro formal de contratos de trabalho.

Horas Extras

Ao realizar horas extras, um trabalhador executa suas funções além da jornada regular estabelecida contratualmente. Esse tempo adicional de trabalho pode ocorrer por necessidade da empresa ou por solicitação do próprio empregado, sendo remunerado com um adicional sobre o valor da hora normal.

Horas Extras

Legalmente, as horas extras devem ser registradas corretamente pelo empregador e pagas conforme determina a legislação trabalhista vigente. É importante que as condições para a realização de horas extras sejam claras e que o trabalhador esteja ciente de seus direitos.

Adicional de Insalubridade

Trabalhar em condições que incluem exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos nocivos à saúde define a necessidade do adicional de insalubridade. Este benefício é destinado a compensar os trabalhadores que enfrentam riscos ocupacionais específicos durante suas atividades laborais.

Adicional de Insalubridade

Legalmente, o adicional de insalubridade é calculado sobre o salário mínimo ou o salário base do trabalhador, variando em percentuais de acordo com o grau de exposição aos agentes nocivos.

Desvio e Acumulo de Função

Ao realizar tarefas que não correspondem às suas atribuições originais, um trabalhador pode estar sujeito ao desvio e acúmulo de função. Ocorrendo quando a uma necessidades operacionais da empresa ou por  falta de pessoal adequado.

Desvio e Acumulo de Função

Legalmente, o desvio e acúmulo de função podem implicar em revisão salarial, conforme determina a legislação trabalhista. É essencial que os empregadores estejam cientes das obrigações legais para evitar sobrecarga de trabalho injustificada aos seus funcionários.

Assédio Moral

Assédio Moral é caracterizado por condutas abusivas, verbais ou não, que se repetem no ambiente de trabalho e que têm por objetivo ou efeito prejudicar a dignidade ou integridade psíquica do trabalhador, comprometendo o seu ambiente de trabalho.

Assédio Moral

Legalmente, o assédio moral é uma violação dos direitos do trabalhador e pode resultar em danos emocionais sérios. Empresas devem adotar políticas claras contra o assédio moral e implementar medidas para prevenir e remediar tais situações, garantindo um bom ambiente de trabalho.

Por Que Escolher a DGR Advocacia ?

Com vasta experiência em questões que afetam diretamente a vida dos trabalhadores e empresários, nossa equipe trabalha incansavelmente para garantir que nossos clientes recebam a justiça e o respeito que merecem. Na DGR Advocacia, sua voz é ouvida e seus direitos são defendidos com paixão e compromisso.

Experiência Comprovada

Nossa equipe possui vasta experiência em lidar com questões que afetam diretamente as relações de trabalho, garantindo soluções eficazes e justas.

Compromisso com a Justiça

Trabalhamos incansavelmente para assegurar que nossos clientes recebam a justiça que merecem, tratando cada caso com a seriedade e a dedicação necessárias, de forma personalizada.

Defesa dos Direitos

Na DGR Advocacia sua voz é ouvida. Defendemos seus direitos com firmeza e integridade, sempre comprometidos com a equidade e respeito.

Atendimento Personalizado

Entendemos a importância de um atendimento humano e personalizado, oferecendo suporte contínuo e atenção às necessidades individuais de cada cliente.

Confira nosso Blog

Como Conseguir Pensão Alimentícia: Um Guia Completo
Direitos da Grávida no Trabalho: Tudo o que Você Precisa Saber
Caminhoneiro: Entenda Seus Direitos Rapidamente (2024).
Sofreu acidente de trabalho? Entenda seus direitos (2024)

O que é Pensão Alimentícia? Pensão alimentícia é um direito assegurado pela legislação brasileira que visa garantir o sustento de determinadas pessoas que não possuem condições de prover o próprio

Direitos Trabalhistas da Grávida O conhecimento dos direitos trabalhistas específicos para grávidas é fundamental para garantir um ambiente de trabalho saudável e justo. Esses direitos visam proteger a saúde da

O caminhoneiro é sem dúvida um dos profissionais mais essenciais do nosso país, graças a esses guerreiros produtos e manufaturas são transportados aos quatro cantos da nação. Embora fundamental, essa

Acidentes de trabalho podem ter consequências graves, mas você tem direitos garantidos por lei. Saiba como reivindicá-los e garantir a proteção necessária para você e sua família. Seus Direitos em

Garanta seus Direitos

Não espere mais para conquistar o que é seu por direito. Fale com um de nossos advogados especializados e obtenha a justiça que você merece.